Corte di Cassazione - Sez. VI – T Sentenza n. 632 del 15 gennaio 2015 La norma che ha introdotto per i contributi d’incentivo all’esodo dei lavoratori dipendenti un’aliquota fiscale dimezzata rispetto a quella per il trattamento di fine rapporto è applicabile a tutti i lavoratori che hanno superato una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 144 del 9 gennaio 2015 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che pratica uno sport che mette a rischio il suo stato di salute, poiché tale condotta mina irrimediabilmente il rapporto fiduciario con l'azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 66 dell’8 gennaio 2015 Configura un rapporto di natura subordinata il lavoro svolto dall'addetto al call center che osserva un orario fisso di lavoro dietro percezione di un compenso mensile. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 57 dell’8 gennaio 2015 È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che invia a terzi documenti aziendali mediante PEC, dovendosi ritenere confidenziali le informazioni e i dati che l’azienda attinge all’esterno ma rielabora internamente. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16 del 7 gennaio 2015 Ai fini della corretta qualificazione delle somme riconosciute ai lavoratori, deve essere sempre fatta una valutazione in merito all’effettiva volontà delle parti e alle specificità del rapporto di lavoro. La Suprema Corte spiega così come, una somma di retribuzione aggiuntiva, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25674 del 4 dicembre 2014 Sono legittimi e quindi non violano lo Statuto dei lavoratori i controlli del datore di lavoro, effettuati tramite un’agenzia investigativa, se diretti non a verificare il mero eventuale inadempimento contrattuale del lavoratore, ma illeciti riguardanti il patrimonio aziendale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25482 del 2 dicembre 2014 E’ legittimo il patto di prova calcolato sull’effettiva presenza in servizio del lavoratore, non computando pertanto riposi settimanali e altre assenze, quando il Ccnl applicato dall’azienda lo preveda - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione 4 penale I marchi di conformità si limitano a rendere lecita la produzione, il commercio e la concessione in uso delle macchine che, caratterizzate dal marchio. La dotazione di tali marchi non da ingresso ad esonera da responsabilità per la mancata applicazione di norme generali - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Cause C-22/13, da C-61/13 a C-63/13 e C-418/13 del 26 novembre 2014 E’ contraria al diritto dell’UE [clausola 5, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso il 18 marzo 1999 (allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999), relativa all’accordo - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 5779 del 24 novembre 2014 E’ vietato l’accesso, da parte del datore di lavoro, alle dichiarazioni dei lavoratori, rese in sede ispettiva. L’esigenza della tutela della riservatezza dei dipendenti è volta: - a prevenire eventuali ritorsioni o indebite pressioni da parte del datore di - Leggi tutto...