Corte di Cassazione Sentenza n. 33417/2014 Qualora l’attività di vigilanza non richieda alcun impegno di spesa né il dispiegamento di poteri organizzativi esorbitanti, l’obbligo di vigilanza rientra tra i compiti propri del preposto al singolo reparto. Conseguentemente, con riferimento all’infortunio dell’operaio provocato da una condotta dello stesso contraria alle - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 17010 del 25 luglio 2014 La legge non pone alcun limite all’autonomia privata per quanto attiene alla facoltà di recesso dal rapporto attribuita al lavoratore, di cui egli può liberamente disporre, anche pattuendo una garanzia di durata minima del rapporto. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13959 del 27 marzo 2014, depositata il 19 giugno 2014 Se un datore di lavoro s’impegna a pagare al dipendente un premio vincolato al raggiungimento di obiettivi da individuare anno per anno, senza però fissare mai gli obiettivi, spetta al lavoratore provare l’entità e la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16089 del 14 luglio 2014 Il principio secondo il quale i contratti e gli accordi collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti non si applica nell’ipotesi di trasformazione del rapporto di lavoro subordinato a tempo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – IV sezione lavoro Sentenza n. 15432 del 7 luglio 2014 In materia di appalti pubblici, in caso di ritardo nel pagamento di retribuzioni o contributi ai lavoratori dipendenti dell’appaltatore o subappaltatore, non trovando applicazione la previsione di cui all’art. 29 del D. Lgs. 10 settembre 2003, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15437 del 7 luglio 2014 Il diritto di indire assemblee rientra tra le prerogative attribuite non solo alla RSU considerata collegialmente, ma anche a ciascun componente della stessa, purché eletto nelle liste di un sindacato che, nella azienda di riferimento, sia di fatto dotato di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione lavoro Sentenza n. 15220 del 3 luglio 2014 L’assegno al nucleo familiare deve essere riconosciuto al cittadino extracomunitario regolarmente soggiornate, non soltanto a decorrere dal 1° luglio 2013, ma con effetto retroattivo dal 1° gennaio 1999. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 10352 del 13 maggio 2014 Rientra tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare espletamento della prestazione che determinino la necessità di assentarsi. Il mancato rispetto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 11395 del 22 maggio 2014 La disposizione dell’art. 2103 cod. civ. sulla disciplina delle mansioni e sul divieto di declassamento va interpretata alla stregua del bilanciamento del diritto del datore di lavoro a perseguire un’organizzazione aziendale produttiva ed efficiente e quello - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13745 del 17 giugno 2014 Il datore di lavoro è obbligato alla manutenzione delle tute da lavoro dei dipendenti solo quando queste hanno la funzione di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Al di fuori di queste ipotesi spetta al lavoratore provvedere alla - Leggi tutto...