Corte di Cassazione Sentenza n. 7070 del 13 febbraio 2013 Il contratto d’appalto e quello di somministrazione di manodopera si differenziano non solo in relazione alla proprietà dei fattori di produzione ma altresì alla verifica della reale organizzazione dei mezzi e dell'assunzione effettiva del rischio d'impresa, in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1813 del 28 gennaio 2013 Costituisce ipotesi di giusta causa di licenziamento l’accesso da parte del dipendente alla rete, anche durante l'orario di lavoro, mediante l’utilizzo di strumenti aziendali per scopi estranei all'azienda, in favore di terzi e con impegno personale parallelo - Leggi tutto...

Tribunale di Roma Ordinanza del 22 gennaio 2013 E’ stato respinto il ricorso della Fiom relativo all’avvio del procedimento per licenziamento collettivo di 19 dipendenti da parte della società Fabbrica Italia Pomigliano, al fine di ottenere la parità di trattamento nelle assunzioni. Il ricorso è stato riconosciuto illegittimo, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4245 del 28 gennaio 2013 Non è responsabile il lavoratore che aggredisce verbalmente il datore di lavoro, laddove l'insorgere dello stato d'ira sia giustificato dalla condotta persecutoria da parte del datore di lavoro stesso - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1478 del 22 gennaio 2013 E’ legittima l'astensione dalle attività da parte dei lavoratori nei reparti aziendali dove è stata certificata la presenza di un rischio per la salute. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 6/13 del 2 gennaio 2013 Il datore che prima propone al dipendente il passaggio da un impresa con oltre trecento dipendenti ad altra con meno di 15 dipendenti e poi lo licenzia per giustificato motivo oggettivo, in ragione dell’asserita - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22798 del 12 dicembre 2012 È legittimo il licenziamento del lavoratore che non esegue la prestazione secondo correttezza e buona fede. Nel caso di specie, il dipendente non aveva informato il cliente sulle regole ordinarie dell’operazione finanziaria posta in essere, predisponendo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21147 del 28 novembre 2012 Il requisito essenziale per considerare una prestazione lavorativa stagionale, al fine del la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato, è la sua durata legata al ciclo del le stagioni o comunque a determinate scansioni temporali, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21135 del 28 novembre 2012 Non è responsabile dell’infortunio del lavoratore, il datore di lavoro, se l’infortunato trasportava il materiale a mano invece che con i l "muletto”, al di fuori dei compiti assegnati. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21510 del 30 novembre 2012 La visualizzazione del traffico telefonico dell’utenza non costituisce giustificato motivo di licenziamento dell’operatore telefonico. Secondo la Cassazione, l’accesso abusivo a un sistema informatico o telematico costituisce sì ipotesi penalmente rilevante, ma in assenza di prove di divulgazione dati, - Leggi tutto...