Corte Costituzionale Sentenza n. 221 del 4 ottobre 2012 Non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 8, co. 1, 2 e 2-bis, del D.L. 13 agosto 2011, n. 138 (convertito, con modificazioni, dall’art. 1, co. 1, della L. 14 settembre 2011, n. 148), promossa in via principale dalla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16503 del 27 settembre 2012 Il licenziamento quale massima sanzione disciplinare è giustificato solo in presenza di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali, tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto. Spetta al giudice di merito procedere alla valutazione della - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16460 del 27 settembre 2012 In merito alla fruizione di permessi per assistenza del figlio handicappato, si ritiene che, all’assistenza continua da parte del genitore non lavoratore, si aggiunga l'assistenza del genitore lavoratore per i tre giorni di permessi mensili previsti dalla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15653 del 18 settembre 2012 Qualora l'azienda decida di comminare il provvedimento espulsivo fondandolo su un grave inadempimento della lavoratrice, sarà tenuta a provvedervi tempestivamente. Nello specifico la Suprema Corte ha precisato che la tardiva contestazione da parte del datore di lavoro - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15353 del 13 settembre 2012 L'ingiuria del dipendente provocato a seguito di continue vessazioni da parte del datore di lavoro non può essere causa di licenziamento. - Leggi tutto...

Cassazione Lavoro, sentenza Corte di Cassazione Sentenza 15648 del 18 settembre 2012 E’ illegittimo il provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente sospettato di gravi irregolarità, qualora non siano rispettate le garanzie procedimentali (art. 7 Statuto dei lavoratori), che vanno applicate indipendentemente dal posto occupato dal - Leggi tutto...

Corte di Cassazione- sezione lavoro Sentenza n. 11086 del 3 luglio 2012 In considerazione del fatto che il preavviso ha efficacia obbligatoria e non reale, nel caso in cui una delle parti eserciti la facoltà di recedere con effetto immediato, il rapporto si risolve altrettanto con immediatezza, permanendo - Leggi tutto...

Tribunale di Roma, sezione I lavoro Sentenza n. 12222 del 2 luglio 2012 Nel caso in cui il contratto di homeshoring preveda la facoltà del datore di lavoro di richiamare il dipendente presso una determinata sede aziendale, in base alle esigenze di servizio e alla disponibilità di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 36332 del 21 settembre 2012 La condotta del datore di lavoro che costringe la neo mamma, che aveva rifiutato di dare le dimissioni, a lavorare in un locale fatiscente e abbandonato, anche se sede formale della società, configura l’ipotesi del reato di tentata violenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Quarta sezione Penale Sentenza n. 34747 dell’11 settembre 2012 Se i controlli in cantiere non sono “continui e pressanti”, il datore di lavoro risponde dell’incidente mortale occorso all’operaio che non indossava i guanti per proteggersi dalla rete elettrica. - Leggi tutto...