Corte di Cassazione Sentenza n. 28517 del 6 novembre 2019 In caso di illegittima riduzione unilaterale dell’orario di lavoro da parte dell’appaltatore non risponde il committente essendo la responsabilità solidale del committente limitata ai crediti retributivi e contributivi, e non a quelli risarcitori. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28516 del 6 novembre 2019 Per il riconoscimento del risarcimento, il dipendente aggredito in servizio deve provare, oltre all’esistenza del danno alla salute, anche la nocività dell’ambiente di lavoro e il nesso tra quest’ultima e il danno stesso. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28295 del 4 novembre 2019 Il lavoratore risarcito del danno per illegittimità del termine apposto al contratto e la conversione dello stesso, ma non reintegrato non deve restituire all’Inps l’indennità NASpI. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28098 del 31 ottobre 2019 Deve essere risarcito, ma non anche reintegrato, il lavoratore licenziato per aver fruito di un permesso sindacale per fini privati, perché l’illecito non è tipizzato né dalla legge né dal Ccnl applicato. Al riguardo, la Suprema Corte ha ricordato che - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 44508 del 31 ottobre 2019 Il chiaro disposto di cui alla Legge n. 689 del 1981, art. 37, co. 1, conferisce rilevanza penale alle condotte omissive e commissive considerate “quando dal fatto deriva l’omesso versamento di contributi e premi previsti dalle leggi sulla previdenza e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27725 del 29 ottobre 2019 Al co.co.pro. illegittimo oltre alla conversione del contratto in subordinato e la riammissione in servizio, è applicabile l'erogazione dell’indennità omnicomprensiva, ex art. 32, Legge n. 183/2010. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27502 del 28 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore per sopravvenuta inidoneità alle mansioni che gli erano state assegnate, se non è possibile ricollocarlo in altre mansioni. Si evidenzia che, per la Suprema Corte, il datore non è obbligato a modificare l’organizzazione aziendale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27507 del 28 ottobre 2019 In caso di cessione d’azienda, il datore di lavoro cedente è responsabile della quota di retribuzione differita maturata dal suo dipendente nel periodo di lavoro fino al trasferimento aziendale. Il lavoratore, in quanto creditore, può proporre istanza di fallimento del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione penale Sentenza n. 43656 del 28 ottobre 2019 La condanna diretta all’imprenditore per violazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro non fa scattare automaticamente la sanzione “231” nei confronti della società. Perché scatti detta sanzione è necessario che l’azienda abbia avuto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26023 del 15 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore in caso di violazione della riservatezza, indipendentemente dal danno effettivo procurato al datore di lavoro. - Leggi tutto...